Op welk niveau je je carrière bij Canon ook begint, er zijn vele manieren waarop je je kunt ontwikkelen. Voor sommigen betekent dit gebruikmaken van ons netwerk in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Voor de meesten betekent het: elke kans aangrijpen om jezelf én ons bedrijf vooruit te helpen.
|
|
Performance management vormt de basis van carrièreontwikkeling bij Canon. In ons proces spreken werknemers doelstellingen met hun managers af en worden ze in staat gesteld een persoonlijk ontwikkelingsplan samenstellen met hun manager. Hierdoor weten werknemers wat er van ze wordt verwacht en op welke manier hun werkzaamheden moeten bijdragen aan het behalen van de algehele doelstellingen van Canon.
We moedigen werknemers aan om een actieve rol te spelen en hun carrièreontwikkeling in eigen hand te nemen. Er zijn bij Canon vele mogelijkheden om verder te komen in je carrière. Dat kan in een andere Business Group, in een andere positie of zelfs in een heel ander land zijn. We proberen werknemers zoveel mogelijk van binnenuit promotie te laten maken en moedigen ze aan om de functies te verkennen die intern beschikbaar zijn.
Ons proces voor talent management stelt ons in staat om de sterke kanten van personen geheel af te stemmen op carrièremogelijkheden binnen het bedrijf, zodat werknemers over de vaardigheden en ervaring beschikken om op te klimmen binnen de organisatie en hun ambities te kunnen richten op toekomstige mogelijkheden.
Dankzij planning van persoonlijke ontwikkeling kunnen werknemers met hun manager samenwerken en leer- en ontwikkelingsmogelijkheden aanduiden die hun carrière kunnen vooruithelpen en die kunnen bijdragen aan het behalen van de doelstellingen van Canon.
Training en Ontwikkeling
Het is een absolute prioriteit van Canon om ervoor te zorgen dat onze werknemers kunnen blijven voldoen aan de steeds veranderende eisen van onze klanten.
Omdat er zoveel trainingen en cursussen voor onze werknemers worden geboden, moedigen wij hen aan om hun kans te grijpen en bij te leren, en volledig te profiteren van de mogelijkheden om zichzelf verder te ontwikkelen.
De Canon Academy biedt gestructureerde ontwikkelingsprogramma's, waaronder voor basis- en geavanceerde vaardigheden. Onze bedrijfsgerichte trainingen bestaan uit een combinatie van klassikale, online en andersoortige ontwikkeling, zoals hulp van mentors en coaches.
Trainingen op wereldniveau en een omgeving waarin verdere ontwikkeling wordt aangemoedigd, betekenen dat iedereen die bij Canon komt werken de mogelijkheid krijgt om verder te bouwen aan zijn of haar carrière.
Schrijf je in en solliciteer naar een baan om je carrière bij ons te beginnen
Lees hieronder meer over de carrièreontwikkeling van Linda en Sarah.
|